Pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa kokeneiden kehittäjiemme ja arkkitehtiemme kanssa – tiimissä voit tehdä yhteistyötä myös esimerkiksi liiketoimintakonsultin, pilviasiantuntijan, palvelumuotoilijan, UI/UX-designerin ja projektipäällikön kanssa. Projekteissa pääset työskentelemään ja oppimaan uutta modernien tekniikoiden parissa. Halutessasi pääset vaikuttamaan ja osallistumaan Power Platform tekemisemme kehittämiseen ja määrittelyyn yksikkötasolla. Pystyt rakentamaan omaa urapolkuasi kiinnostuksesi mukaan.

Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä, joten itseohjautuvuus ja jatkuva halu kehittyä ovat onnistumisen edellytys. Tarjolla on aidosti merkityksellisiä projekteja, esimerkkejä asiakkaistamme: Fimea, Kempower, Aimo Park, Verohallinto ja TE-Digi.

Millaisiin tehtäviin haemme

Dynamics 365 -kehittäjänä vastaat asiakkaillemme rakennettavien Dynamics 365- ja Power Platform-ratkaisujen teknisestä toteutuksesta ja jatkokehityksestä. Työskentelet erityisesti Dataverse-alustan, Dynamics 365 Sales-, Customer Service- ja Customer Insights-ratkaisujen sekä niitä täydentävien integraatioiden parissa.


Työssä korostuvat integraatiot, Azure-palveluiden hyödyntäminen, DevOps-käytännöt sekä ratkaisujen pitkäjänteinen kehittäminen. Toteutat ratkaisuja, jotka yhdistävät Dynamics 365:n osaksi asiakkaan muuta järjestelmäkenttää hyödyntäen esimerkiksi Azure Functions-, Service Bus-, Logic Apps- ja API Management -palveluita.
Pääset työskentelemään modernien Microsoft-teknologioiden parissa sekä hyödyntämään tekoälyä, Copilot-ratkaisuja ja uusia Power Platform -ominaisuuksia osana asiakasratkaisuja.

Mitä odotamme sinulta

Etsimme ennen kaikkea ohjelmistokehittäjää, jolla on kokemusta Dynamics 365 & Power Platform -ratkaisujen teknisestä toteuttamisesta. Emme hae pelkästään konfiguroijaa, vaan kehittäjää, joka osaa rakentaa ratkaisuja myös koodilla.

Arvostamme erityisesti

• Kykyä keskustella teknisistä ratkaisuista sekä asiakkaiden että muiden asiantuntijoiden kanssa.

• Kiinnostusta uusiin teknologioihin, kuten Copilot Studioon, AI-agentteihin ja generatiivista tekoälyä hyödyntäviin ratkaisuihin.

• Kokemusta AI-avusteisesta kehittämisestä.

• Kokemusta Dynamics 365 Sales-, Customer Service- tai Customer Insights -ratkaisuista.

• Vahvaa osaamista Dataverse- ja Power Platform -alustasta.

• Ymmärrystä siitä, milloin D365 -tuotteiden kyvykkydet ovat sopivin vaihtoehto ja milloin laajennus sovitetulla ratkaisulla on tarpeellista.

• Kokemusta Dynamics 365:n laajentamisesta plugineilla, JavaScriptillä, workflow-aktiviteeteilla, PCF-komponenteilla tai muilla custom-kehitysratkaisuilla.

• Osaamista C#/.NET-kehityksestä.

• Kokemusta integraatioiden suunnittelusta ja toteutuksesta.

• Kokemusta Azure-palveluista, kuten Azure Functions, Logic Apps, Service Bus ja API Management.

• Ymmärrystä DevOps-, CI/CD- ja ALM-käytännöistä.

Plussaa ovat Power Platform- tai Dynamics 365 -sertifikaatit, React-osaaminen sekä kokemus laajemmista Microsoft Azure -ratkaisuista.
Arvostamme monipuolista kokemusta, mutta samaan aikaan haluamme tarjota kasvun paikkoja niin uusien teknologioiden kuin toimialojen suhteen. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan omaan urapolkuusi ja siihen, millaiseksi roolisi muodostuu. Goforelaisuuden ytimessä on myös oman osaamisen jakaminen, ja voitkin halutessasi toimia esimerkiksi mentorina nuoremmille kehittäjille tai järjestää sisäisiä tietoiskuja.

Tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys.

Mitä tarjoamme sinulle

Goforella pääset osaksi välittävää ja monimuotoista yhteisöä, jossa jokaisen panoksella on merkitystä. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja yhteistyöhön. Jaamme osaamista, ratkomme haasteita yhdessä ja opimme toinen toisiltamme.

Työskentelet osaavien kollegoiden kanssa, jotka ovat ylpeitä työnsä laadusta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme ratkaisuja, joilla on myönteistä vaikutusta ihmisten arkeen ja yhteiskuntaan. Kannustamme uteliaisuuteen, arvostamme uusia näkökulmia ja tuemme jatkuvaa oppimista sekä ammatillista kehittymistä.

Projektityön lisäksi yhteisöämme vahvistavat erilaiset tapahtumat, aktiviteetit sekä yhteisten harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden ympärille muodostuneet ryhmät. Hyvinvointisi tueksi tarjoamme joustavat työskentelymahdollisuudet, kattavat edut sekä oman työehtosopimuksen, joka on kehitetty yhdessä goforelaisten kanssa.

Palkkaus ja palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Tyypillisesti kokonaispalkka tässä roolissa asettuu välille 3500-5500€/kk, mikä muodostuu kiinteästä peruspalkasta ja laskutukseen perustuvasta osasta. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.

Voit lukea lisää siitä, mitä tapahtuu hakemuksesi lähettämisen jälkeen ja miten rekrytointi Goforella etenee täältä.


Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.