Haemme asiakasprojekteihimme testauksen ja laadunvarmistuksen osaajia erilaisilla taustoilla ja kokemuksella. Taustasi voi olla esimerkiksi QA Leadina, Test Managerina, Test Leadina tai muussa laadunvarmistuksen vastuuroolissa. Rooli ja vastuualueet rakentuvat osaamisesi, kokemuksesi sekä asiakasprojektin tarpeiden mukaan.

Goforella työskentelee yli 180 testauksen ja laadunvarmistuksen ammattilaista osana asiakasprojekteja, ja olemmekin yksi Suomen suurimmista testauksen ja laadunvarmistuksen yhteisöistä. Tiedämme, että joukossa on voimaa, tukea kollegoilta, sparrausta ja uusia näkökulmia on aina saatavilla.

Asiakkainamme on sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioita, jotka rakentavat liiketoimintakriittisiä ratkaisuja nykyaikaisilla teknologioilla. Työskentelemme muun muassa teollisuuden, energia-alan, tietoliikenteen, hyvinvointi- ja terveysteknologian sekä digitaalisten palveluiden parissa.

Mitä pääset tekemään?

Projektimme vaihtelevat yksittäisten ketterien tiimien kehityshankkeista laajoihin ohjelmisto- ja käyttöönottoprojekteihin, joissa mukana voi olla useita tiimejä, toimittajia ja sidosryhmiä.

Projektista riippuen tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi:

• testauksen ja laadunvarmistuksen suunnittelua, koordinointia ja kehittämistä

• testausstrategioiden luomista ja käyttöönottoa

• testaustiimien työn ohjaamista ja tukemista

• testiautomaation hyödyntämisen koordinointia

• toimittajien ja sidosryhmien yhteistyön johtamista

• laadunvarmistuksen konsultointia asiakkaiden kehityshankkeissa

• ketterien toimintatapojen ja testausprosessien kehittämistä

• laajojen ohjelmisto- tai ERP-hankkeiden laadunvarmistuksen johtamista.

Kiinnostuksen ja osaamisen mukaan pääset myös osallistumaan laadunvarmistuksen uusien toimintatapojen kehittämiseen sekä tutkimaan, miten tekoälyä voidaan hyödyntää osana testauksen ja laadunvarmistuksen arkea. Arvostamme kiinnostusta AI-ratkaisuihin, datan käsittelyyn ja uusiin teknologioihin, vaikka et vielä olisikaan niiden asiantuntija.

Mitä toivomme sinulta?

Sinulla on kokemusta seuraavista:

• ohjelmistojen testauksesta ja laadunvarmistuksesta erilaisissa ympäristöissä

• testauksen suunnittelusta, koordinoinnista tai johtamisesta

• testausprosessien ja -menetelmien käytännön soveltamisesta

• ketteristä kehitysmalleista, kuten Scrumista, Kanbanista tai SAFEsta

• testiautomaatiosta tai sen hyödyntämisestä osana laadunvarmistusta

• toimittajien, sidosryhmien tai asiakkaiden kanssa työskentelystä

• laadunvarmistuksen kehittämisestä osana ohjelmistokehitystä tai liiketoimintahankkeita.

Kokeneemmissa rooleissa arvostamme lisäksi näyttöjä esimerkiksi:

• laajojen ohjelmisto- tai käyttöönottoprojektien laadunvarmistuksen johtamisesta

• Business IT- tai ERP-järjestelmien laadunvarmistuksesta

• testausstrategioiden suunnittelusta ja käyttöönotosta

• testaajien työn johtamisesta ja koordinoinnista

• konsultoivasta työskentelystä asiakkaiden kanssa.

Työskentelet sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi ja viet asioita eteenpäin ratkaisukeskeisellä, yhteistyöhön kannustavalla otteella.

Palkkaus

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Kokonaispalkkasi asettuu 4500–6500€/kk välille riippuen kokemuksestasi. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.

Rekrytointiprosessimme

Lue lisää siitä, mitä tapahtuu, kun lähetät hakemuksesi, ja miten rekrytointiprosessi etenee Goforella. Haluamme tehdä prosessista mahdollisimman sujuvan ja hyvän kokemuksen kaikille osapuolille.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.

Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle voidaan hänen suostumuksellaan tehdä asiakkaan edellyttämä henkilöturvallisuusselvitys.

Odotamme innolla mahdollisuutta toivottaa sinut tervetulleeksi yhteisöömme!