Goforen kasvavassa Data- & AI-tiimissä työskentelee yli 30 asiantuntijaa, jotka rakentavat aidosti merkityksellisiä, satojen tuhansien suomalaisten elämään vaikuttavia palveluita. Tule osaksi yhteisöämme, jossa arvostetaan hyvää työelämää, mahdollisuuksia kasvaa asiantuntijoina ja tilaisuuksia kehittää omia urapolkuja. Arvostamme uteliaisuutta ja innostusta uuden oppimiseen. Sinulla on mahdollisuus olla mukana vaikuttamassa koko Goforen Data & AI-tiimin kasvutarinaan.

Goforella on seitsemän toimistoa Suomessa (Tampere, Helsinki, Turku, Lappeenranta, Jyväskylä, Oulu, Kajaani). Töitä voit tehdä joustavasti etänä tai hybridimallissa, ja työ voi myös vaatia matkustamista Suomen sisällä.

Monipuolisissa projekteissamme teemme läheistä yhteistyötä erityisesti tekoäly- ja pilviasiantuntijoiden kanssa - Data & AI -tiimissämme pääsee altistumaan data-aiheiden lisäksi mm. tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyviin projekteihin. Juuri nyt yhteisömme etsii joukkoonsa innokasta ja pioneerihenkistä data-osaajaa - Data Engineeria!

Haemme end-to-end Data Engineeriä: meillä pääsee työstämään koko putkea, eli osallistumaan mm. arkkitehtuurin suunnitteluun, datan varastointi- ja hallinnointiratkaisuiden kehittämiseen ja myös toimimaan läheisessä yhteistyössä raportointi- ja analytiikka-asiantuntijoiden kanssa asiakasrajapinnassa. Aikaisempi data-arkkitehtikokemus on merkittävä etu tehtävässä.

Tällä hetkellä palkkaamme suoraan projektiin. Tämä tarkoittaa, että meillä on jatkuva rekrytointi, mutta ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota projektin heti, kun aloitat Goforella.

Mitä odotamme sinulta

• Vähintään 5 vuoden kokemusta tietovarastojen tai nykyaikaisten data-alustojen rakentamisesta

• Hyvää osaamista ETL/ELT-työkaluista (Azure Data Factory tai Synapse)

• Sujuvaa SQL ja Python-osaamista

• Kyvykkyyttä ottaa omistajuutta jo olemassaolevista data pipeline -ratkaisuista ja omatoimisesti ylläpitää sekä jatkokehittää niitä

• Osaamista tiedon mallintamisesta

• Ymmärrystä tiedonhallinnan syy-seuraussuhteista, ymmärrät miten sen muut osa-alueet liittyvät data-alustatekemiseen

• Halua työskennellä yhteistyössä muiden kanssa, kehittää ja jakaa osaamista tiimeissä

• Konsultointitaitoja – erityisesti viestintätaitoja sekä kykyä edistää asioita

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa: yrityskielemme on englanti, mutta useimmissa asiakasprojekteissamme työskentelyyn tarvitaan suomen kieltä

Näistä asioista on etua projekteissamme

• Arkkitehtuurikokemus

• Databricks tai vastaava osaaminen

• Microsoft Fabric -osaaminen

• Data-alueen sertifikaatit (erityisesti Azure)

• AWS data-osaaminen

• Snowflake-osaaminen

• Kokemus integraatioista, datamigraatioista ja rajapinnoista

• Raportoinnin kehittäminen BI-työkaluilla (erityisesti Power BI)

• Kokemus ja into tehdä töitä julkisen sektorin, teollisuuden, terveydenhuollon, turvallisuusalan tai finanssialan asiakkuuksissa.

• Aikaisempi konsultointikokemus

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien, kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Peruskuukausipalkkasi asettuu haarukkaan 4500-5500€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.

Kiinnostuitko?

Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, niin olemme sinuun yhteydessä.

Voit lukea lisää täältä, mitä tapahtuu sen jälkeen, kun lähetät meille hakemuksesi ja miten rekrytointi Goforella etenee.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.