Goforella pääset työskentelemään projekteissa, jotka vaikuttavat aidosti satojen tuhansien suomalaisten arkeen ja hyvinvointiin. Voit hypätä mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- ja uudistushankkeisiin. Palvelemme myös yksityisen sektorin asiakkaita esimerkiksi teollisuudessa, jossa autamme tuotteiden elinkaaren digitalisoinnissa sekä tuotanto- ja informaatioteknologioiden yhdistämisessä. Julkisen sektorin asiakkaitamme ovat esimerkiksi Verohallinto ja KEHA-keskus, ja yksityiseltä puolelta muun muassa Metso ja Hiab.


Tässä tehtävässä pääset

• Rakentamaan moderneilla teknologioilla ratkaisuja, joilla on konkreettista yhteiskunnallista merkitystä.

• Työskentelemään itseohjautuvasti osana ketterää tiimiä läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa.

• Kehittymään ja kasvamaan urallasi sekä vaikuttamaan projektien ja oman työsi suuntaan.

Mitä odotamme sinulta

• Sinulla on kokemusta turvaluokitellusta työskentelystä tai projektikokemusta Goforen ydinalueilta, kuten digitaalisesta yhteiskunnasta (julkinen sektori, vähittäiskauppa ja palvelut, terveys, turvallisuus) tai älykkäästä teollisuudesta (kone- ja laitevalmistus, tuotantoteollisuus)

• Kokemusta tekoälyavusteisuudesta ja agenttisesta ohjelmistokehityksestä

• Vähintään 8 vuoden ajalta monipuolista kokemusta ohjelmistokehityksestä konsulttina

• Vähintään 5 vuoden ajalta full-stack kokemusta joillain seuraavilla teknologioilla: Java & Spring Boot, Node.js, .NET/C#, TypeScript, React, Vue, Angular

• Vähintään 3 vuoden ajalta kokemusta relaatiotietokannoista (esim. PostgreSQL tai Microsoft SQL Server)

• Vähintään 3 vuoden ajalta kokemusta AWS- tai Azure-pilvialustasta ja DevOps-käytänteiden osaamista

• Hyviä konsulttitaitoja ja kokemusta asiakasprojekteissa konsulttina toimimisesta eli asiakaslähtöistä asennetta sekä kykyä kommunikoida selkeästi eri alojen asiantuntijoiden kanssa

• Valmiutta työskennellä asiakkaan pyytäessä asiakkaan tiloissa osana kehitystiimiä

• Erinomainen suomen kielen taito konsulttityössä

Tehtävään valitulle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys, jos asiakasprojekti sitä vaatii.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen - pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.

Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 4500-6000 eur/kk. Kiinteän palkan lisäksi meillä on käytössä kuukausittaiseen laskutukseesi perustuvat bonukset. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.