Dein Impact

• Führung und Weiterentwicklung der Service Area Data & Analytics sowie strategischer Ausbau des Bereichs (circa 40% deiner Zeit).

• Aktive Weiterentwicklung der Data-, Analytics- und AI-Kompetenzen entlang aktueller und zukünftiger Anforderungen.

• Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team.

• Verantwortung für Auslastung und Workforce Planning innerhalb der Service Area.

• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback.

• Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60% Deiner Zeit).

• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Kundenprojekten sowie Unterstützung bei komplexen Data- und Analytics-Themen.

• Einbringung fachlicher Expertise in Pre-Sales-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.

Das bringst Du mit

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Data & Analytics mit, d.h. insbesondere in Data Engineering/Data Warehousing und Data Science.

• Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung.

• Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Tools und Technologien.

• Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen.

• Du kennst das Consulting-Umfeld und bewegst dich sicher in Kundenprojekten.

• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen.

• Du kannst komplexe Daten- und Technologiethemen klar und adressatengerecht kommunizieren.

• Du denkst strategisch und hast Lust Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Service Area zu übernehmen.

• Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.

• Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.

• Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.

• 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave

• Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:

  • Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen

  • Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads

  • Deutschlandticket

  • Kindergartenzuschuss

• Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.

• Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Dein Gehalt

Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.

Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 86.400 € bis 98.400 €.

Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 93.312 € – 106.272 €.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Du hast noch Fragen?

Recruiting Ansprechpartner: Vanessa Germann (vanessa.germann@gofore.com)