Nicht das richtige dabei?

Du hast keine Stelle gefunden, die wirklich zu Dir passt, hast aber das Gefühl, dass Gofore gut zu Dir passen könnte? Dann lass uns sprechen.

Wenn Du in der digitalen Welt zu Hause bist, Spaß daran hast, menschliche Bedürfnisse zu verstehen und daraus funktionale, nutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln, sind wir neugierig auf Dich.

Wir möchten verstehen, was Dich antreibt, am besten anhand konkreter Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit. Idealerweise hast Du Dich schon mit uns beschäftigt und eine Vorstellung davon, wie Dein Weg bei Gofore aussehen könnte.

Als Digital Transformation Consultancy orientieren sich unsere Einstiegsmöglichkeiten an den Anforderungen unserer Kunden und unseren zukünftigen Kompetenzbedarfen. In der Regel bringen unsere Consultants mehrere Jahre Erfahrung mit, da unsere Projekte ein entsprechendes Maß an Expertise erfordern.

Was uns verbindet: Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Neugier und der Wille, uns weiterzuentwickeln. Dazu kommen klare Kommunikation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle funktioniert.

Wir schauen uns jede Bewerbung individuell an und prüfen Möglichkeiten im gesamten Gofore-Umfeld. In jedem Fall bekommst Du eine Rückmeldung von uns.

Sprachkenntnisse & Arbeitsort

Gofore ist ein internationales Unternehmen, und wir arbeiten mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.

Für Projekte in Deutschland sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in der Regel wichtig, da wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten.

Grundsätzlich suchen wir Talente für unsere bestehenden Standorte in Deutschland. Remote-Arbeit ist je nach Projekt möglich, findet aber meist in Kombination mit gelegentlicher Präsenz beim Kunden oder im Büro statt.

Perspektiven für Berufseinsteiger:innen

Gelegentlich bieten wir auch Einstiegsmöglichkeiten für angehende Talente in der digitalen Welt an. Diese schreiben wir separat aus und veröffentlichen sie auf unserer Karriereseite. Aktuell sind die Möglichkeiten für Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudententätigkeiten jedoch begrenzt.

Wir erkennen Neurodiversität an und gehen darauf ein, auch im Bewerbungsprozess. Wenn Du besondere Bedürfnisse hast, passen wir den Prozess gerne entsprechend an.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Unser Anspruch ist ein offener und inklusiver Arbeitsplatz, an dem alle authentisch sein und sich entfalten können. Wir legen Wert darauf, dass sich alle einbezogen fühlen und die gleichen Chancen haben.

Das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess: Wir behandeln alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen bzw. psychischen Voraussetzungen.

Wir erkennen Neurodiversität an und gehen darauf ein. Wenn Du besondere Bedürfnisse hast, passen wir den Bewerbungsprozess gerne entsprechend an.