Dein Impact

• Du unterstützt die Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in einem agilen IT-Projektumfeld.

• Du begleitest das Scrum-Team im Aufbau von Selbstorganisation, transparenter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

• Du moderierst Scrum Events strukturiert und sorgst für produktive, fokussierte Meetings innerhalb der Timebox.

• Du hilfst dabei, Impediments sichtbar zu machen und arbeitest aktiv an deren Beseitigung mit.

• Du unterstützt den Product Owner bei Backlog-Strukturierung und Priorisierung.

• Du trägst dazu bei, eine offene Feedback- und Lernkultur im Team zu etablieren.

• Du entwickelst deine Rolle kontinuierlich weiter und baust deine Coaching-Kompetenzen im Projektkontext aus.

Das bringst Du mit

• Erste praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.

• Fundiertes Verständnis der Scrum-Grundlagen und Interesse an deren nachhaltiger Anwendung.

• Freude daran, Teams zu unterstützen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.

• Sicherheit in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Meetings, Workshops und Scrum Events.

• Routine im Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie beispielsweise Jira, Confluence und Whiteboard-Tools.

• Erste Berührungspunkte mit Projekten im Public Sector sind von Vorteil.

• Zertifizierungen wie PSM I, CSM oder vergleichbare.

• Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.

Gehalt & Benefits

Für diese Position suchen wir dich auf Junior-Level. Das jährliche Fixgehalt liegt in Deutschland zwischen 44.400 € und 54.000 €. Zusätzlich kannst du über unser Flex Model am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore teilhaben.

Einen vollständigen Überblick über unser Gehaltsmodell, unsere Karrierelevel und deine Benefits findest du auf unserer Seite Gehalt & Benefits bei Gofore.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Du hast noch Fragen?

Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer (simon.meyer@gofore.com)